Competenties conform landelijk beroepsprofiel.

 

Samenwerken.

De bereidheid en het vermogen om in een multiculturele en multidisciplinaire omgeving met anderen samen te werken aan een gemeenschappelijk doel en om de betrokkenen te ondersteunen bij het realiseren van de gemeenschappelijke doelstellingen.

Ik heb in verschillende momenten moeten samenwerken in een multiculturele en multidisciplinaire, ik heb dit altijd een leuke uitdaging gevonden en er kracht uitgehaald. Ik werk het liefst in een team en voel mij hier beter bij dan als ik alleen moet werken.

Organisatie- en omgevingssensitiviteit.

Het vermogen om relaties en effecten van het politieke en bestuurlijke krachtenveld binnen en buiten de organisatie in te schatten, te begrijpen en om op basis hiervan te handelen.

Ik heb hier mee te maken gehad bij defensie, maar ben hier niet actief mee bezig geweest. Hier kan ik mezelf nog in verbeteren.

Vermogen tot netwerken.

Het vermogen om contacten te zoeken, op te bouwen en te onderhouden.

Ik ben altijd goed geweest in het contact maken met mensen. Ik durf op mensen af te stappen en een goede mix van brutaliteit en etiquette toe te passen waardoor ik het vertrouwen van personen kan winnen, ik ben al lang bezig met een goed netwerk op te bouwen waar ik later hulp van kan krijgen in mijn beroepen veld.

Communicatief vermogen.

Het vermogen om informatie en ideeën helder en duidelijk over te brengen, met behulp van de juiste communicatiemiddelen.

Ik heb een duidelijke woordenschat om mijn mening en ideeën helder over te brengen, ik ben ook niet bang  om mijn mening te laten horen.

 Analytisch vermogen.

Het vermogen om structuur aan te brengen in gegevens, om coherent en logisch na te denken, verbanden te zien, gegronde conclusies te trekken en consequenties in te schatten.

Om voor mezelf structuur aan te brengen is lastig voor me, hier moet ik nog veel in oefenen. Plannen en schematisch werken zijn voor mij verbeter punten.

Besluitvaardigheid.

Het vermogen om te komen tot realistische, onderbouwde en bruikbare conclusies over mogelijke alternatieven, op basis van beschikbare informatie.

Ik kan goed keuzes maken, alle aspecten mee nemen en een realistisch besluit maken. Knopen doorhakken is nog een punt van verbetering, hier kan ik tijdens mijn opleiding nog veel mee oefenen.

Resultaatgerichtheid.

De focus op het vertalen en concretiseren van doelen en op het realiseren van resultaten, conform het gestelde tijdpad, normen en afspraken.

Dit sluit aan op het stukje plannen wat ik moet verbeteren, als ik niet duidelijk heb wanneer ik resultaten moet inleveren gaat dit mij veel problemen opleveren.

Innovatief vermogen.

Het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, met originele, nieuwe ideeën en oplossingen te komen en gevestigde denkpatronen te doorbreken.

Ik ben altijd creatief geweest in het bedenken van oplossingen, ik hou van nieuwe mogelijkheden ontdekken en niet het meest voor de hand liggende oplossingen pakken.

Leidinggevend vermogen.

Het vermogen om sturing te geven aan projecten, werkgroepen en teams.

Ik heb vaak een leidinggevende rol gehad en kan goed mensen sturen, ik kan met bijna iedereen een manier vinden om samen te werken en ik heb veel geduld, maar laat niet over mezelf heen lopen.

Relativeringsvermogen.

Het vermogen om effectief te functioneren in situaties die gekenmerkt worden door grote druk.

Ik kan goed situaties uit elkaar halen en analyseren, ik geef niet toe aan druk en kan op dat soort momenten me goed focussen. Ik ben stress bestendig en geniet van het doorstaan en goed functioneren in chaotische situaties.